Legislación › Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.
Art. 12.
Comparación entre la redacción en vigor desde el 5 de junio de 1983 y la del 1 de febrero de 2004.
Tachado: lo que se quitó (9 palabras). Subrayado: lo que se añadió (39 palabras).
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Art. 12.
Las Empresas empresas que contraten trabajadores minusválidos mediante un contrato indefinido podrán solicitar subvenciones con cargo al INEM Servicio Público de Empleo Estatal, que serán compatibles en su caso con los beneficios establecidos en los artículos anteriores, destinados destinadas a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de medios equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales al trabajador minusválido contratado. contratado o para eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de los trabajadores minusválidos. La necesidad de adaptación o de medios especiales de protección personal deberá contar con el informe favorable da de la Inspección de Trabajo. Trabajo y Seguridad Social.
Si la Empresa empresa no solicitase esta ayuda ayuda, podrá hacerlo el propio trabajador.
Redacciones de este artículo
| En vigor desde | La introdujo | ||
|---|---|---|---|
| 8 de julio de 2012 En vigor | BOE-A-2012-9110 | Leer | Qué cambió |
| 12 de febrero de 2012 | BOE-A-2012-2076 | Leer | Qué cambió |
| 20 de febrero de 2011 | BOE-A-2011-3255 | Leer | Qué cambió |
| 1 de febrero de 2004 | BOE-A-2004-1847 | Leer | Qué cambió |
| 5 de junio de 1983 | Texto original | Leer |
