Artículo 5. Obligaciones de información a la autoridad laboral.

Artículo 5. Obligaciones de información a la autoridad laboral.
1. La empresa de trabajo temporal deberá remitir a la autoridad laboral que haya concedido la autorización administrativa una relación de los contratos de puesta a disposición celebrados, así como los datos relativos a la masa salarial del ejercicio económico inmediato anterior, todo ello en los términos que reglamentariamente se establezcan.
Dicha La relación de contratos de puesta a disposición será remitida por la autoridad laboral a los órganos de participación institucional a los que se refiere la letra b) del apartado 3 del el artículo 8 8.3.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, resultando igualmente de aplicación lo dispuesto en el mismo en materia de sigilo profesional.
2. Igualmente, la empresa de trabajo temporal deberá informar a dicha autoridad laboral sobre todo cambio de titularidad, apertura y cierre de centros de trabajo y ceses cese de la actividad.
3. Si el lugar de ejecución del contrato de trabajo, o de la orden La autoridad laboral que reciba cualquiera de servicio en su caso, se encontrase situado en un territorio no incluido las informaciones referidas en el ámbito geográfico de actuación autorizado de la empresa de trabajo temporal, ésta apartado anterior deberá notificar a su vez comunicarla a la autoridad laboral de dicho territorio las Comunidades Autónomas afectadas, así como, en su caso, a la prestación Dirección General de estos servicios, con carácter previo a su inicio, adjuntando una copia Empleo del contrato Ministerio de trabajo Empleo y Seguridad Social.
A efectos de su autorización administrativa. transmitir la información, las autoridades laborales podrán utilizar la base de datos a que se refiere el artículo 4.2.