Artículo 76.

Artículo 76.
1. La suspensión provisional puede acordarse por un plazo de un mes, transcurrido finalizado el cual puede prorrogarse por un mes más, otro mes, y así sucesivamente hasta un plazo máximo de seis ocho meses, salvo que se interrumpa el procedimiento por causa imputable al expedientado. expedientado o que se encuentre abierto un procedimiento penal por delito. En el primer caso, se interrumpe el cómputo del plazo mientras dure la paralización, y en el segundo la suspensión provisional puede prolongarse hasta que finalice el expediente disciplinario.
2. La suspensión provisional conlleva, mientras dura, la pérdida de las retribuciones correspondientes al complemento específico y a las gratificaciones por servicios extraordinarios. El tiempo de suspensión provisional se computa a efectos del cumplimiento, en su caso, de la sanción de suspensión de funciones.
3. El tiempo de traslado preventivo del funcionario expedientado no puede exceder la duración del expediente disciplinario.