Legislación › Real Decreto 4/1995, de 13 de enero, por el que se desarrolla la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
ANEXO 1
ANEXO 1
Solicitud de autorización para la actividad de empresa de trabajo temporal
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Datos de identificación del solicitante: |
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Don/doña
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DNI
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En calidad de (1)
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Datos de identificación de la empresa: |
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Domicilio social
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Localidad
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Provincia
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Ámbito territorial de actuación
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Denominación de la empresa de trabajo temporal (2)
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NIF
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C. Cta. cotización
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Declaro que la entidad a la que represento: a) Dispone de una estructura organizativa que le permite cumplir las obligaciones que asume como empleador en relación con el objeto social. b) Va a dedicarse exclusivamente a la actividad de empresa de trabajo temporal. c) Carece de obligaciones pendientes de carácter fiscal o de Seguridad Social. |
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Documentación que se acompaña: |
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□ Fotocopia del DNI, pasaporte o permiso de trabajo y residencia del solicitante. □ Inscripción en el Registro Mercantil/Registro de Cooperativas (3). □ Escritura de constitución y estatutos sociales. □ Certificación de la Agencia Tributaria de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias. □ Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones frente a la Seguridad Social. □ Documentación justificativa de la constitución o actualización de la garantía financiera. □ Memoria de la estructura organizativa con la que cuenta la empresa (4). □ Declaración de los gastos de personal del ejercicio económico anterior a formular la solicitud de prórroga o de nueva autorización por reinicio de actividades, desglosados según la estructura exigida por el Plan General de Contabilidad. |
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Solicito autorización para actuar como empresa de trabajo temporal, conforme a lo previsto en el artículo 2 de la Ley 14/1994, de 1 de junio. En ............................. a ....... de ..................................de 19..... Fdo.: ................................................................................................................................... (5) |
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1. Director, Gerente, etc.
2. La denominación deberá incluir en todo caso los términos «empresa de trabajo temporal» o su abreviatura «ETT».
3. Táchese lo que no proceda.
4. Dicha información se detallará por centros de trabajo.
5. Indíquese la autoridad laboral a la que se dirige la solicitud.


