Artículo 286 bis.

Artículo 286 bis.
1. Quien por sí o por persona interpuesta prometa, ofrezca o conceda a directivos, administradores, empleados El directivo, administrador, empleado o colaboradores colaborador de una empresa mercantil o de una sociedad, asociación, fundación u organización sociedad que, por sí o por persona interpuesta, reciba, solicite o acepte un beneficio o ventaja de cualquier naturaleza no justificados de cualquier naturaleza, para que le favorezca a él sí o a para un tercero frente tercero, como contraprestación para favorecer indebidamente a otros, incumpliendo sus obligaciones otro en la adquisición o venta de mercancías mercancías, o en la contratación de servicios profesionales, o en las relaciones comerciales, será castigado con la pena de prisión de seis meses a cuatro años, inhabilitación especial para el ejercicio de industria o comercio por tiempo de uno a seis años y multa del tanto al triplo del valor del beneficio o ventaja.
2. Con las mismas penas será castigado el directivo, administrador, empleado quien, por sí o colaborador por persona interpuesta, prometa, ofrezca o conceda a directivos, administradores, empleados o colaboradores de una empresa mercantil, mercantil o de una sociedad, asociación, fundación u organización que, por sí o por persona interpuesta, reciba, solicite o acepte un beneficio o ventaja de cualquier naturaleza no justificados con el fin justificados, de favorecer frente a terceros a quien le otorga cualquier naturaleza, para ellos o del para terceros, como contraprestación para que espera el beneficio le favorezca indebidamente a él o ventaja, incumpliendo sus obligaciones a un tercero frente a otros en la adquisición o venta de mercancías o en la mercancías, contratación de servicios profesionales. o en las relaciones comerciales.
3. Los jueces y tribunales, en atención a la cuantía del beneficio o al valor de la ventaja, y a la trascendencia de las funciones del culpable, podrán imponer la pena inferior en grado y reducir la de multa a su prudente arbitrio.
4. Lo dispuesto en este artículo será aplicable, en sus respectivos casos, a los directivos, administradores, empleados o colaboradores de una entidad deportiva, cualquiera que sea la forma jurídica de ésta, así como a los deportistas, árbitros o jueces, respecto de aquellas conductas que tengan por finalidad predeterminar o alterar de manera deliberada y fraudulenta el resultado de una prueba, encuentro o competición deportiva profesionales. de especial relevancia económica o deportiva.
A estos efectos, se considerará competición deportiva de especial relevancia económica, aquélla en la que la mayor parte de los participantes en la misma perciban cualquier tipo de retribución, compensación o ingreso económico por su participación en la actividad; y competición deportiva de especial relevancia deportiva, la que sea calificada en el calendario deportivo anual aprobado por la federación deportiva correspondiente como competición oficial de la máxima categoría de la modalidad, especialidad, o disciplina de que se trate.
5. A los efectos de este artículo resulta aplicable lo dispuesto en el artículo 297.