Artículo 45. Convocatorias y procesos selectivos.

Artículo 45. Convocatorias y procesos selectivos.
1. Las convocatorias y los procesos selectivos se someterán, en todo regularán por lo relativo a revisión e impugnación, contenido mínimo de las convocatorias, orden de actuación de los aspirantes, solicitudes, discapacidades, listas establecido en el Procedimiento Interno de admitidos y excluidos Selección y anuncios Contratación de celebración Personal de las pruebas, la CNMV, que se adecuarán a las prescripciones contenidas en los artículos 14, 16, 17, 18, 19, 20 necesidades de la organización y 21 del Reglamento General a la Ley 7/2007, de Ingreso del Personal al Servicio 12 de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, abril. La selección de 10 personal se realizará mediante alguno de marzo. los sistemas de selección vigentes en la normativa aplicable y en los términos que disponga su convocatoria.
2. Las pruebas selectivas correspondientes al sistema de oposición constarán de un ejercicio escrito y otro oral, referidos ambos a un programa los procesos selectivos que se publicará conjuntamente con la convocatoria. Asimismo, podrá existir un ejercicio práctico, cuyo contenido se acomodará lleven a la naturaleza de las plazas que cabo se vayan realizarán conforme a cubrir.
3. En lo dispuesto en el procedimiento de concurso se valorarán necesariamente la titulación poseída, los conocimientos acreditados, los cursos superados, los puestos segundo párrafo del artículo 61.2 de trabajo anteriormente desempeñados y la experiencia Ley 7/2007, de los aspirantes, todo ello en relación con el puesto 12 de trabajo a desempeñar. abril. En todo caso, caso se especificará en la convocatoria podrá establecer la celebración de entrevistas para aquellas pruebas que tienen carácter selectivo.
3. Para asegurar la comprobación objetividad y valoración la racionalidad de los méritos.
4. Mediante los procedimientos que garanticen una difusión general, se anunciarán, al menos, el número de plazas convocadas por categorías y el lugar en el que figuren expuestas procesos selectivos, las bases de la convocatoria.
5. Una vez concluida pruebas podrán completarse en la calificación de los aspirantes, forma que señala el órgano artículo 61.5 de selección hará pública la relación de aprobados por orden Ley 7/2007, de puntuación en las sedes 12 de la CNMV y abril. Las pruebas selectivas para personal técnico deberán incluir en todo caso, una entrevista a los locales donde se haya celebrado la última prueba.
6. Los aspirantes propuestos aportarán ante la CNMV, dentro del plazo de veinte días naturales desde candidatos que se publiquen hayan superado las relaciones de aprobados a que se refiere el apartado anterior, los documentos acreditativos pruebas procedentes, para la comprobación de las condiciones su adecuación al puesto de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. trabajo.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen 4. Para la documentación o valoración de méritos, la misma se dedujese que carecen de alguno convocatoria podrá establecer entrevistas y pruebas para la comprobación y cuantificación de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones. méritos aducidos.