ANEXO I

ANEXO I
Relación de datos obligatorios a comunicar a los servicios públicos de empleo
1. Datos comunes a todas las comunicaciones excepto las certificaciones del apartado ocho de este anexo
Datos del representante de la empresa: Empresa:
NIF/NIE.
Nombre.
Primer apellido.
Segundo apellido (si posee NIE y carece de segundo apellido, no se consignará).
Datos de la empresa:
CIF/NIF.
Nombre o razón social. Razón Social.
Dirección: Dirección.
Nombre de vía.
Municipio.
Código postal.
Datos de la Cuenta de Cotización a la Seguridad Social:
Cuenta de cotización:
Régimen de cotización.
Provincia.
Número.
Dígito de control.
Actividad económica.
Datos del centro Centro de trabajo: Trabajo:
País.
Municipio (sólo y obligatorio si País es España).
Datos del Trabajador:
NIF/NIE/ (no se consignará en las comunicaciones de copias básicas).
Nombre.
Primer apellido.
Segundo apellido (si posee NIE y carece de segundo apellido, no se consignará).
Fecha de nacimiento (mayor de dieciséis años).
Sexo.
Nacionalidad.
País de residencia. domicilio.
Municipio de residencia domicilio (sólo y obligatorio si país País de residencia es España).
2. Datos de la comunicación del contrato
Datos comunes a todos los contratos. contratos:
Código del contrato según la siguiente tabla:
Indefinidos:
Tiempo completo:
100: Indefinido ordinario a tiempo completo.
130: Indefinido de minusválido discapacitado a tiempo completo.
150: Indefinido bonificado a tiempo completo.
Tiempo parcial:
200: Indefinido ordinario a tiempo parcial.
230: Indefinido de minusválido discapacitado a tiempo parcial.
250: Indefinido bonificado a tiempo parcial.
Fijos discontinuos:
300: Fijo discontinuo.
330: Fijo discontinuo de minusválido. discapacitado.
350: Fijo discontinuo bonificado.
Temporales:
Tiempo completo:
401: Obra o servicio determinado a tiempo completo.
402: Eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo.
403: Inserción a tiempo completo.
410: Interinidad a tiempo completo.
420: Prácticas a tiempo completo.
421: Formación a tiempo completo.
430: Temporal de minusválido discapacitado a tiempo completo.
441: Relevo a tiempo completo.
450: Temporal bonificado a tiempo completo.
452: Temporal T. Completo Empresas de Inserción.
Tiempo parcial:
501: Obra o servicio determinado a tiempo parcial.
502: Eventual por circunstancias de la producción a tiempo parcial.
503: Inserción a tiempo parcial.
510: Interinidad a tiempo parcial.
520: Prácticas a tiempo parcial.
530: Temporal de minusválido discapacitado a tiempo parcial.
540: Jubilación parcial.
541: Relevo a tiempo parcial.
550: Temporal bonificado a tiempo parcial.
552: Temporal T. Parcial Empresas de Inserción.
Otros no contenidos en los anteriores a tiempo completo o a tiempo parcial:
970: Adscripción a Colaboración Social.
980: Jubilación especial a los 64 años.
990: Otros contratos.
Fecha de inicio de la relación laboral.
Ocupación o profesión.
Nivel formativo.
Identificador de la oferta de empleo (si se conoce). (obligatoria para contratos de Programas de Empleo).
Datos de los contratos según modalidad y otras características del contrato. contrato:
Parcial. Parcial:
Horas de jornada. jornada:
Período de tiempo en que se realizan las horas de jornada.
Horas de convenio (sólo si el contrato es subvencionado).
Porcentaje de jubilación parcial (sólo en el contrato de jubilación parcial).
Duración determinada. determinada:
Fecha de término de la relación laboral (en el contrato de obra o servicio determinado y en el de interinidad no se consignará la fecha de término si no se conoce).
Convenio que autorice duración superior a la máxima permitida (sólo en el contrato eventual por circunstancias de (cuando lo permita la producción). norma).
Prácticas. Prácticas:
Titulación académica.
Formación.
Acreditación de la formación. Formación:
Horas de jornada.
Período de tiempo en que se realizan las horas de jornada.
Horas de formación.
Colectivo de desempleado al que pertenece si es mayor de 21 años. edad permitida para el contrato.
Indicación de discapacidad (cuando exista). proceda).
Convenio que autorice duración superior distinta a la máxima permitida.
Interinidad. Anexo de Formación.
Interinidad:
Causa objeto de la interinidad para sustituir a trabajadores.
Relevo. Relevo:
Tipo de trabajador de relevo contratado.
Investigación. Investigación:
Tipo de empleador que contrata.
Tipo de trabajador contratado (sólo para el contrato de trabajo para la realización de un proyecto de investigación).
Inserción.
Tipo de empleador que contrata.
Ejercicio presupuestario (sólo si el empleador es una Corporación Local).
Entidad colaboradora (sólo si el empleador es una Corporación Local).
Actuación (sólo si el empleador es una Corporación Local).
Grupo de cotización a la Seguridad Social. contratado.
Acogido Acogidos a fomento Medidas de contratación indefinida. la contratación:
Normativa de fomento de la contratación indefinida a la que se acoge.
Colectivo de fomento de la contratación indefinida al que pertenece el trabajador contratado.
Acogido a bonificación de cuotas a la Seguridad Social. pertenece, si procede.
Normativa a la Cualquier otro dato que se acoge para bonificarse solicite en las cuotas a la Seguridad Social.
Colectivo de bonificación al que pertenece el trabajador contratado.
Tipo de empresa que se bonifica. modelo oficial establecido.
Subsidiado mayor de 52 años. años:
Indicación de si el trabajador es perceptor de cualquiera de los subsidios recogidos en el artículo 215 del texto refundido Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, o bien es perceptor del subsidio en favor de los trabajadores eventuales agrarios incluidos en el Régimen Sistema Especial Agrario para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social.
Minusválidos en Centros Especiales Discapacitados:
Indicador de Empleo. Bonificación.
Colectivo de Bonificación.
Indicación de si la empresa es un Centro Especial de Empleo.
Contrato de puesta a disposición de una Empresa de Trabajo Temporal. Temporal:
CIF/NIF NIF/NIE de empresa usuaria.
Cuenta de cotización:
Régimen de cotización.
Provincia.
Número.
Dígito de control.
Contrato para Escuelas Taller, Casas de Oficios o Talleres de Empleo. Empleo:
Tipo de trabajador contratado.
Tipo de programa.
Programa de empleo. Empleo:
Programa para el que se contrata.
Entidad colaboradora (sólo si Interés Social sin ánimo de lucro:
Grupo de Cotización.
Contrato a distancia:
Indicar que el empleador contrato es una Corporación Local). de esta modalidad.
Actuación (sólo si Contrato de grupo:
Indicar que el empleador contrato es una Corporación Local). de esta modalidad.
Año Identificador (NIF/NIE) de los trabajadores del ejercicio presupuestario (sólo si el empleador es una Corporación Local). grupo.
3. Datos de la comunicación de copia básica
Resto de datos contenidos en el contrato y que no estén recogidos en este anexo en el apartado uno y en el apartado dos o siete según se trate de una comunicación de copia básica de un contrato o de una transformación a indefinido de un contrato temporal, respectivamente.
Domicilio del centro de trabajo (dirección completa).
Tipo de firma de la copia básica.
4. Datos de la comunicación de prórroga
Fecha de inicio de la prórroga.
Fecha de término de la prórroga.
Identificador del contrato si se conoce.
Horas de formación (sólo en el contrato de formación, siempre y cuando se modifiquen las horas destinadas a la formación con respecto al contrato de origen).
5. Datos de la comunicación de horas complementarias
Número total de horas complementarias.
Porcentaje de aumento que supone sobre las horas pactadas en el contrato.
Identificador del contrato si se conoce.
Número de horas complementarias del 1er Trimestre.
Número de horas complementarias del 2.º Trimestre.
Número de horas complementarias del 3.º Trimestre.
Número de horas complementarias del 4.º Trimestre.
6. Datos de la comunicación de llamamiento de fijo discontinuo
Fecha de inicio del llamamiento.
Fecha de término del llamamiento. llamamiento (si se conoce).
Identificador del contrato si (si se conoce. conoce).
Nivel Formativo del trabajador.
7. Datos de la comunicación de transformación a indefinido de contrato temporal
Datos comunes a todas las transformaciones de contratos. contratos:
Código del contrato según la siguiente tabla:
Tiempo completo:
109: Conversión a indefinido bonificado a tiempo completo.
139: Conversión a indefinido de minusválido discapacitado a tiempo completo.
189: Conversión a indefinido no bonificado a tiempo completo.
Tiempo parcial:
209: Conversión a indefinido bonificado a tiempo parcial.
239: Conversión a indefinido de minusválido discapacitado a tiempo parcial.
289: Conversión a indefinido no bonificado a tiempo parcial.
Fijo discontinuo:
309: Conversión a fijo discontinuo bonificado.
389: Conversión a fijo discontinuo no bonificado.
339: Conversión a fijo discontinuo de minusválido.
Fecha de inicio de la transformación.
Ocupación o profesión.
Identificador del contrato temporal que es objeto de la transformación, si se conoce.
Datos del contrato transformado según modalidad y otras características del contrato. contrato:
Parcial. Parcial:
Horas de jornada.
Período de tiempo en que se realizan las horas de jornada (días, semana, mes o año).
Horas de convenio (sí el contrato es subvencionado).
Acogido Acogidos a fomento Medidas de contratación indefinida. la contratación:
Normativa de fomento de la contratación indefinida a la que se acoge.
Acogido a bonificación de cuotas a la Seguridad Social.
Normativa a la Colectivo al que se acoge para bonificarse en las cuotas a la Seguridad Social. pertenece, si procede.
8. Datos de la comunicación telemática de la certificación expedida por la administración pública o entidad encargada de gestionar la formación de trabajadores sustituidos durante dichos períodos por trabajadores desempleados beneficiarios de prestaciones por desempleo
Datos del Representante de la Administración Pública o Entidad encargada de gestionar la formación. formación:
NIF/NIE.
Nombre.
Primer apellido.
Segundo apellido (si posee NIE y carece de segundo apellido, no se consignará).
Datos de la Administración Pública o Entidad encargada de gestionar la formación. formación:
Administración Pública o Entidad encargada de gestionar la formación (Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, Ministerio de Trabajo Empleo y Asuntos Sociales, Seguridad Social, Organismo Autónomo, Organismo Perteneciente a Comunidad Autónoma u Otras Entidades como la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, HOBETUZ, etc). etc.).
Nombre de la entidad que subvenciona la acción.
Código identificativo de la subvención.
Datos de la empresa Empresa que tiene contratado al trabajador en formación a sustituir. sustituir:
CIF/NIF. NIF/NIE.
Número de inscripción en la Seguridad Social.
Nombre o razón social. Razón Social.
Dirección:
Nombre de vía.
Municipio.
Código postal.
Número de trabajadores en plantilla.
Datos del trabajador en formación a sustituir. sustituir:
NIF/NIE (no se consignará en las comunicaciones de copias básicas).
Número de afiliación a la Seguridad Social.
Nombre.
Primer apellido.
Segundo apellido (si posee NIE y carece de segundo apellido, no se consignará).
Ocupación o profesión.
Categoría profesional.
Datos de las acciones formativas programadas. programadas:
Denominación de la acción formativa.
Fecha de inicio de la acción formativa.
Fecha fin de la acción formativa.
Total de horas de la acción formativa.
Horario en que se imparte la acción formativa.
Datos del centro de formación encargado de las acciones formativas. formativas:
Nombre o razón social del centro de formación.
Dirección del centro de formación.
Nombre de vía.
Municipio.
Código postal.
Lugar Datos del lugar y fecha de expedición de la certificación. certificación:
Lugar.
Fecha.