Artículo 20. Los planes de igualdad en las empresas.

Artículo 20. Los planes de igualdad en las empresas.
1. La administración autonómica incentivará a las empresas que establezcan planes de igualdad que tengan por objeto corregir las desigualdades de género, incorporen medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad en su organización, y proporcionen servicios que faciliten la conciliación de vida familiar y laboral del personal a su servicio.
2. A los efectos de esta ley, se consideran planes de igualdad aquellos documentos en los que se vertebran las estrategias de las entidades para la consecución real y efectiva del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y que necesariamente deberán contener medidas concretas para hacer efectivo dicho principio.
3. Para obtener las correspondientes ayudas previstas para las empresas, los sus planes de igualdad de éstas deberán igualdad, tendrán ser visados por el centro directivo de la administración de la Generalidad Generalitat Valenciana con competencias en materia de mujer, debiendo mujeres e igualdad de género.
El visado podrá obtenerse previa solicitud por parte de las empresas, teniendo que presentar anualmente ante dicho organismo en caso de su obtención, un informe de evaluación de resultados. resultados a mitad del periodo de la vigencia del plan de igualdad, y otro a su finalización ante este organismo. Transcurrido el plazo seis meses sin que se haya dictado resolución expresa, se entenderá desestimada la solicitud.
4. Las empresas u organizaciones participadas mayoritariamente con capital público deberán elaborar un plan de igualdad.