Artículo 24. Tramitación y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo.

Artículo 24. Relaciones Tramitación y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo.
1. Las relaciones de puestos Consejerías elaborarán y remitirán a la Consejería competente en materia de trabajo son el conjunto ordenado función pública las relaciones de puestos de trabajo mediante el que se determina la cantidad de efectivos que han de prestar servicios en cada órgano o unidad administrativa su estructura orgánica, actualizándolas cuando las modificaciones habidas en ésta así lo exijan y conforme a los criterios que se estructura establezca la Administración Dirección General de la Comunidad de Castilla y León. Función Pública.
En relación con el personal funcionario, éstas estarán constituidas por los puestos de trabajo que se acomoden a los puestos tipo definidos por el catálogo y por los puestos El procedimiento para la tramitación de trabajo a que se refiere el artículo 23.4 las relaciones de la presente ley. Sólo excepcionalmente, siempre que concurran razones debidamente motivadas, podrán crearse puestos de trabajo que no respondan a un puesto tipo. En el procedimiento se garantizará realizará en la negociación forma y con los representantes de los empleados públicos a requisitos que se refiere el artículo 104.1.d) de la presente ley.
2. Las relaciones de puestos determinen reglamentariamente, previo informe de trabajo contendrán los puestos de trabajo centros directivos competentes en materia de personal laboral función pública y de personal funcionario. Éstas comprenderán, al menos, los siguientes datos de cada puesto:
a) En el presupuestos, garantizando en todo caso de las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario: además de la información contenida en el catálogo negociación de puestos tipo, el órgano o dependencia al que se adscribe y la localidad o localidades los representantes de desempeño y, los empleados públicos en su caso, demarcación. este procedimiento.
b) En el caso de 2. No obstante lo anterior, las modificaciones en las relaciones de puestos de trabajo de personal laboral: el órgano o dependencia al que se adscribe y la localidad o localidades de desempeño y, en su caso, demarcación; su denominación; las retribuciones complementarias ligadas al puesto; su sistema de provisión; las competencias funcionales o especialidades a que esté adscrito; los requisitos tan sólo exigirán para ser sometidas a su desempeño y la indicación del contenido esencial aprobación del puesto.
3. La provisión de puestos de trabajo a desempeñar por personal funcionario o laboral y la formalización de nuevos contratos de trabajo informe de personal laboral requerirán que los puestos figuren detallados en las respectivas relaciones Consejerías competentes en materia de puestos función pública y de trabajo presupuestos y se realizarán con cargo la comunicación a los créditos disponibles destinados a gastos de personal.
El requisito representantes de figurar los empleados públicos con presencia en las relaciones mesas de puestos negociación correspondientes, cuando concurra alguno de trabajo no será preciso en los siguientes supuestos:
a) Cuando se trate de realizar tareas de carácter no permanente, mediante contratos su contenido íntegro resulte de trabajo la ejecución de duración determinada y con cargo a créditos correspondientes a personal laboral temporal. una resolución judicial firme.
b) Cuando el funcionario se encuentre consista en alguna la supresión de las situaciones previstas en las letras a) y b) del apartado 2 del artículo 69 puestos de esta ley. trabajo declarados a extinguir.
c) En los casos de sustitución de representantes sindicales liberados.
d) En los casos de sustitución de funcionarios Cuando consista exclusivamente en situación de incapacidad temporal que se prevea de larga duración, a propuesta motivada de la consejería u organismo y previo informe favorable alteración de la dirección general competente en materia de presupuestos adscripción orgánica como consecuencia de la Consejería reestructuración de Economía y Hacienda.
Los nombramientos consejerías o contratos que se amparen del cambio de sus estructuras orgánicas.
d) Cuando, previa comprobación en alguno todas las consejerías y organismos autónomos, quede acreditada la inexistencia de los supuestos anteriores se realizarán por cada consejería u organismo con cargo puestos de trabajo vacantes adscritos al correspondiente Cuerpo o Escala, y sea necesario su creación para dar cumplimiento a los créditos disponibles que figuren lo establecido en su capítulo el artículo 69.3 de personal. la presente ley.
4. 3. Las relaciones de puestos de trabajo y sus modificaciones se aprobarán y modificarán por acuerdo Acuerdo de la Junta de Castilla y León, a propuesta de la consejería competente en materia de función pública y previo informe de los centros directivos competentes en materia de función pública y de presupuestos. Éstas se notificarán a los interesados cuando sean conocidos y determinados. de forma individualizada. Su publicidad se garantizará a través de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Además, el contenido de las relaciones de puestos de trabajo se incorporará incorporará, actualizado y sistematizado, en el Portal de Gobierno Abierto de la página web de la Junta de Castilla y León.
No obstante, las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo, se limitarán a recoger los datos alterados, no siendo necesario reproducir aquellos no modificados, los cuales mantendrán su vigencia en los términos en que fueran aprobados en su día.