Artículo 3. Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares.

Artículo 3. Plan extraordinario para la conversión contratación indefinida de empleo temporal en fijo. trabajadores desempleados con responsabilidades familiares.
1. Los contratos de duración determinada o temporales, incluidos los formativos, de relevo y de sustitución por jubilación, celebrados con anterioridad al 1 de julio empleadores que, desde la fecha de 2006, que se transformen entrada en indefinidos, antes del 1 vigor de enero este precepto hasta el día 31 de 2007, darán diciembre de 2010, contraten indefinidamente a tiempo completo a trabajadores desempleados con responsabilidades familiares, tendrán derecho a una bonificación mensual de en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 125 euros/mes (1.500 euros/año) o, en su caso, por de su equivalente diario diario, por trabajador contratado, de 66,67 euros/mes (800 euros/año), durante 3 dos años. A estos efectos, podrán utilizar cualquier modalidad de contratación indefinida prevista en el ordenamiento tanto ordinaria como de fomento de la contratación indefinida.
2. A efectos de lo establecido en este artículo, se considerará que el trabajador tiene responsabilidades familiares si tiene uno o más hijos a su cargo. Si la tenencia de cargas familiares no consta en la Oficina Pública de Empleo, podrá acreditarse en el momento de la contratación.
3. En el caso de que los contratos sean a tiempo parcial la bonificación se aplicará en los términos del apartado 7 del artículo 2.7. 2.
3. 4. Los contratos de trabajo a que se refiere este artículo se formalizarán en el modelo oficial que facilite el Servicio Público de Empleo Estatal.