Artículo 13. Informe de seguimiento intermedio.

Artículo 13. Informe anual.
La empresa distinguida en materia de igualdad deberá remitir a la Dirección General para la Igualdad en el Empleo un informe anual donde se reflejen las actuaciones implantadas y los efectos de las mismas en el marco de los Planes de Igualdad o de las Políticas de Igualdad cuya valoración justificó la concesión del distintivo empresarial en materia de igualdad.
El plazo ordinario para dar cumplimiento a la remisión entregar los informes anuales y trienales terminará el último día hábil del informe anual será de 30 días naturales inmediatamente posteriores a la fecha mes de terminación marzo de cada anualidad ejercicio. Las entidades que tengan que entregar el primer informe anual, se ajustarán a dicho plazo después de vigencia del distintivo, entendiéndose que la primera anualidad comienza en haya transcurrido al menos un año desde la fecha publicación de su concesión. concesión en el Boletín Oficial del Estado.
El informe correspondiente a la tercera anualidad deberá contemplar tanto las actuaciones y resultados previstos y producidos durante la misma, como el conjunto de los que integren el Plan de Igualdad o las políticas de igualdad y de los que se han derivado de su implantación a lo largo de los tres años de vigencia del distintivo.
A los efectos de remisión del informe anual, resultará de aplicación lo previsto en el artículo 6.2.