Artículo 13. Informe de seguimiento intermedio.

Artículo 13. Informe anual. de seguimiento intermedio.
1. La entidad o empresa distinguida en materia de igualdad deberá remitir a la Dirección General para la Igualdad en el Empleo presentar un informe anual donde se reflejen de seguimiento intermedio que refleje las actuaciones implantadas y los efectos de las mismas en el marco de los Planes planes de Igualdad igualdad o de las Políticas medidas de Igualdad igualdad cuya valoración justificó la concesión o prórroga del distintivo empresarial en materia de igualdad. En el caso de que la entidad o empresa distinguida cuente con un plan de igualdad, éste será informado por la comisión encargada del seguimiento del plan de igualdad.
2. El plazo para entregar los informes anuales y trienales el informe de seguimiento intermedio terminará el último día hábil del mes de marzo de cada ejercicio. Las entidades que tengan que entregar el primer informe anual, se ajustarán a dicho plazo marzo, después de que haya hayan transcurrido al menos un año dos años naturales, desde la publicación de su concesión en el Boletín “Boletín Oficial del Estado.
El informe correspondiente a la tercera anualidad deberá contemplar tanto las actuaciones y resultados previstos y producidos durante la misma, como el conjunto de los que integren el Plan de Igualdad Estado” o las políticas de igualdad y de los que se han derivado de su implantación a lo largo de los tres años desde la concesión de vigencia la prórroga del distintivo.
A los efectos de remisión del informe anual, resultará de aplicación lo previsto en el artículo 6.2.