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Téngase en cuenta que quedan derogadas, con efectos de 1 de enero de 2013, todas las disposiciones legales organizativas emanadas por esta Ley Foral, que hagan referencia a la jornada de trabajo y distribución de ésta del personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, según establece la disposición final derogatoria de la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre. BOE-A-2013-506.