Artículo 66. Itinerario de inserción sociolaboral.

Artículo 66. Itinerario de inserción sociolaboral.
1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 3 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción, para la incorporación de una persona en situación de exclusión social a una empresa de inserción laboral será obligatoria esta deberá elaborar y aplicar, y la definición por escrito de persona contratada aceptar, un itinerario de inserción sociolaboral elaborado por en función de los criterios que establezcan los servicios sociales comunitarios públicos competentes y el Servicio Público de Empleo los servicios públicos de Galicia, empleo de acuerdo con la propia empresa las propias empresas de inserción, inserción.
Las empresas de inserción podrán, asimismo, aplicar los itinerarios y que deberá ser aceptado procesos de inserción de las personas trabajadoras que, en su caso, sean proporcionados por la persona contratada. Estos itinerarios tendrán a todos los efectos la misma validez que el convenio servicios públicos de empleo o diseñados por los equipos técnicos de inclusión sociolaboral definido en la presente ley. sociolaboral.
2. La empresa de inserción laboral proporcionará a los trabajadores y trabajadoras en proceso de inserción un trabajo remunerado, así como procesos personalizados y asistidos de formación en el puesto de trabajo y habituación laboral y social. Además, proporcionarán servicios de asesoramiento y acompañamiento para facilitar su posterior incorporación al mercado laboral ordinario.
3. En el caso de beneficiarios en el tramo de inserción de la renta de inclusión social de Galicia, este trabajo será compatible con la permanencia en él, sin perjuicio de los tiempos máximos que para dicho tramo de inserción se establecen en esta ley, y se procederá, en todo caso, al correspondiente reajuste en el cálculo de cuantías.