Artículo 177. Situaciones protegidas.

Artículo 177. Situaciones protegidas.
A efectos de la prestación por nacimiento y cuidado de menor prevista en esta sección, se consideran situaciones protegidas el nacimiento, la adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las comunidades autónomas que lo regulen, durante los períodos de descanso que por tales situaciones se disfruten, de acuerdo con lo previsto en los apartados 4, 5 y 6 del artículo 48 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el artículo 49.a), b) y c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público." Público.
Téngase en cuenta que esta actualización, establecida por el art. 4.3 del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en la redacción dada por la disposición final 14 de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, BOE-A-2023-5364, entra en vigor el día 1 de junio de 2023, según establece la disposición final 17 de la citada Ley Orgánica.
Redacción anterior:
"A efectos de la prestación por nacimiento y cuidado de menor prevista en esta sección, se consideran situaciones protegidas el nacimiento, la adopción, declara la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles inconstitucionalidad de las comunidades autónomas que lo regulen, siempre que, en este último caso, su duración no sea inferior a un año, durante los períodos de descanso artículo, que por tales situaciones se disfruten, de acuerdo con lo previsto en los apartados 4, 5 y 6 del artículo 48 del texto refundido de no lleva aparejada la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y nulidad, con el alcance señalado en el artículo 49.a), b) y c) fundamento jurídico 7, por Sentencia del texto refundido TC 140/2024, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público." 6 de noviembre. BOE-A-2024-25523