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Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las empresas de trabajo temporal.
En vigor Ministerio de Empleo y Seguridad Social · Publicada el 20 de junio de 2015 · Último cambio el 20 de junio de 2015 · Ver en el BOE
Índice
- Preámbulo
- Artículo único. Aprobación del Reglamento.
- Disposición adicional única. Aplicación informática y convenios de colaboración.
- Disposición transitoria primera. Procedimientos iniciados.
- Disposición transitoria segunda. Tramitación por medios electrónicos.
- Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
- Disposición final primera. Fundamento constitucional.
- Disposición final segunda. Habilitación normativa.
- Disposición final tercera. Entrada en vigor.
- Firma
- REGLAMENTO
- CAPÍTULO I
- Artículo 1. Objeto.
- CAPÍTULO II
- Artículo 2. Autorización administrativa.
- Artículo 3. Autoridad laboral competente.
- Artículo 4. Autorización de inicio de actividades.
- Artículo 5. Procedimiento para la extinción de la autorización.
- Artículo 6. Autorización por reanudación de actividades.
- Artículo 7. Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- CAPÍTULO III
- Artículo 8. Garantía financiera.
- Artículo 9. Masa salarial.
- Artículo 10. Ejecución de la garantía financiera.
- Artículo 11. Liberación de la garantía.
- CAPÍTULO IV
- Artículo 12. Registros de Empresas de Trabajo Temporal.
- Artículo 13. Asientos registrales.
- Artículo 14. Base de datos central.
- CAPÍTULO V
- Artículo 15. Contrato de puesta a disposición.
- CAPITULO VI
- Artículo 16. Contrato entre la empresa de trabajo temporal y el trabajador.
- CAPÍTULO VII
- Artículo 17. Obligaciones de información a la Administración.
- Artículo 18. Obligaciones de información a la empresa usuaria.
- Disposición adicional primera. Aplicación de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
- Disposición adicional segunda. Contratos de trabajo de primer empleo joven.
- Disposición transitoria única. Números de autorización en vigor.


