Artículo 12. Facultades y cometidos del empleo de cabo mayor.

Artículo 12. Facultades y cometidos del empleo de cabo mayor.
1. En atención a la trayectoria y experiencia acumulada, quien ostente el empleo de cabo mayor tendrá las siguientes facultades y cometidos:
a) Informar Asistencia y acompañamiento al mando: mediante informes, iniciativas y propuestas, brindará al jefe de la unidad sobre aquellos aspectos que, información precisa y objetiva que facilite el conocimiento de la aplicación del régimen de personal, de los derivados del régimen situación, contribuyendo a la adopción de derechos y deberes, del cumplimiento decisiones fundamentadas por parte de aquél, acompañándole, cuando expresamente se determine, a las normas visitas de régimen interior, inspección, relevos de aspectos mando, actos institucionales y de cualquier otra actividad relacionada con la vida y funcionamiento de la unidad, puedan afectar a los cabos y guardias de la misma. protocolarios que correspondan.
b) Trasladar al jefe Gestión de la unidad aquellas iniciativas y propuestas que afecten con carácter general a los cabos personal y guardias, relaciones laborales: participará en especial las relacionadas juntas que se constituyan para tratar aspectos relacionados con la seguridad el estatuto profesional, el régimen interior y mejora en las condiciones de trabajo; así como aquellas cuestiones de carácter particular que pueden tener repercusión profesional relativas a la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
c) Asesorar y hacer propuestas al jefe funcionamiento de la unidad dirigidas a mantener los mayores niveles de preparación, eficacia, eficiencia y cohesión entre el personal que forma parte de la unidad.
d) Orientar y facilitar la adaptación puedan afectar al personal de los cabos y guardias que se incorporen a su unidad, proporcionándoles la información inicial que deban conocer escala, contribuyendo a concienciar sobre su historial y tradiciones, organización y funcionamiento la importancia del destino o servicio.
e) Recibir y despedir a los cabos y guardias por cambio de destino, ascenso o cambio de situación administrativa, y efectuar las presentaciones de cortesía, todo ello dentro de su unidad y sin perjuicio de lo establecido en las normas reglamentarias de presentaciones y despedidas.
f) Concienciar a los miembros de su escala para un mejor cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales en el ejercicio de sus cometidos.
g) Fomentar la participación de los miembros de su escala en cuantas actividades culturales, deportivas o recreativas se organicen en su unidad. profesión.
h) Participar de forma activa en todo lo concerniente al mantenimiento y difusión, entre el personal c) Participación institucional: como referente dentro de su escala, presidirá las comisiones de los usos, costumbres cabos y tradiciones de su unidad.
i) Informar sobre el estado de conservación de los acuartelamientos e instalaciones en que preste servicio personal del Cuerpo, guardias y participará en el ámbito de su unidad.
j) Informar al jefe de la unidad sobre el estado del material de la misma que ceremonias solemnes, cuando así se le encomiende.
k) Colaborar determine, ocupando un lugar destacado en la redacción de los libros de organización las formaciones, actos sociales y normas de régimen interior resto de la unidad en comisiones para las que estuviere destinado. sea designado.
l) Auxiliar d) Formación y docencia: prestará auxilio al delegado de enseñanza en la organización, coordinación y ejecución del lo concerniente al plan de formación continua de la unidad, así como, y, en su caso, en a la planificación de las prácticas de los alumnos del alumnado de los centros docentes de formación para la incorporación a la escala de cabos y guardias.
m) Colaborar Además, participará en materia asistencial y las juntas de bienestar del personal evaluación y tribunales de acuerdo con la política exámenes de acción social los miembros de la Institución. dicha escala.
n) Participar e) Organización y relaciones institucionales: colaborará en la elaboración de normas y procedimientos internos, así como en la organización de los actos institucionales institucionales, asesorando y apoyando al jefe de la unidad, así como asesorar y apoyar unidad en materia de protocolo.
o) Ocupar un lugar destacado, entre el personal de su escala, en las formaciones, actos sociales y comisiones para las que sea designado, presidiendo las comisiones de cabos y guardias.
p) Recibir y tramitar las iniciativas f) Tradiciones y propuestas, que afecten con carácter general a los miembros de su categoría en su unidad, cuando haya sido designado a tal efecto buenas prácticas: velará por el jefe de la unidad.
q) Asistir, cuando así se determine, a las juntas, reuniones o comisiones que se constituyan en el ámbito conservación y difusión del historial y tradiciones de su unidad para tratar asuntos relacionados con entre el régimen de personal y las condiciones de vida que afecten con carácter general al personal de la escala de cabos y guardias.
r) Participar, cuando así se determine guardias, y en el ámbito de su unidad, en los órganos encargados de supervisar la aplicación de promoverá activamente las buenas prácticas profesionales conforme a los diferentes planes o programas de calidad de vida, seguridad en el trabajo valores, principios y prevención de riesgos laborales, comportamientos recogidos en el ámbito de su unidad.
s) Participar en la imposición Código de condecoraciones y entrega Conducta del personal de despachos, títulos, diplomas o certificados, cuando así se determine. la Guardia Civil.
2. Estará exento de todo tipo de guardias, entendiendo como tales, aquellas prestaciones personales, de duración limitada, tendentes a garantizar la seguridad, mantener la continuidad de la acción de mando y asegurar la operatividad o dar permanencia a determinados servicios necesarios para el normal funcionamiento de la unidad. Podrá ser designado para realizar comisiones de servicio, dentro y fuera del territorio nacional, en función de la idoneidad requerida.
3. Cuando, excepcionalmente, Cuando en una unidad exista más de un una persona de empleo cabo mayor, sólo uno la distribución de ellos ejercerá las facultades y cometidos enumerados señaladas en los párrafos a), b), c), k), o), p), q), r) y s), el apartado 1, se realizará de acuerdo con lo que determine el jefe de unidad.