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Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

En vigor Comunidad de Castilla y León · Publicada el 4 de mayo de 2019 · Último cambio el 8 de abril de 2019 · Ver en el BOE

Índice

  1. [preambulo]
  2. TÍTULO PRELIMINAR
  3. Artículo 1. Objeto y finalidad.
  4. Artículo 2. Ámbito de aplicación.
  5. Artículo 3. Definiciones.
  6. Artículo 4. Principios rectores.
  7. Artículo 5. Objetivos.
  8. Artículo 6. Planificación autonómica y local.
  9. Artículo 7. Estadísticas, estudios y proyectos.
  10. Artículo 8. Contratación pública.
  11. Artículo 9. Colaboración, cooperación y coordinación.
  12. Artículo 10. Sensibilización.
  13. TÍTULO I
  14. CAPÍTULO I
  15. Artículo 11. Acciones de fomento de la conciliación personal, familiar y laboral.
  16. Artículo 12. Deducciones fiscales.
  17. Artículo 13. Actuaciones en el ámbito del empleo público.
  18. Artículo 14. Actuaciones en el ámbito educativo.
  19. Artículo 15. Actuaciones en el ámbito de los servicios sociales.
  20. Artículo 16. Programas de innovación.
  21. Artículo 17. Acceso prioritario.
  22. CAPÍTULO II
  23. Artículo 18. Fomento de la igualdad y de la conciliación en las entidades privadas.
  24. Artículo 19. Reconocimientos.
  25. TÍTULO II
  26. CAPÍTULO I
  27. Artículo 20. Eliminación de la brecha salarial de género desde el ámbito público.
  28. CAPÍTULO II
  29. Artículo 21. Fomento de la eliminación de la brecha salarial de género en sector privado.
  30. TÍTULO III
  31. Artículo 22. Órgano de seguimiento de las medidas.
  32. Artículo 23. Participación y asesoramiento.
  33. Disposición adicional primera. Plan autonómico de apoyo a la conciliación personal, familiar y laboral.
  34. Disposición adicional segunda. Planes de conciliación de ámbito local.
  35. Disposición adicional tercera. Plan de igualdad de la Junta de Castilla y León.
  36. Disposición derogatoria. Derogación normativa.
  37. Disposición final primera. Modificación de la Ley 4/2018, de 2 de julio, de ordenación y funcionamiento de la Red de protección e inclusión a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o económica en Castilla y León.
  38. Disposición final segunda. Modificación de la Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León.
  39. Disposición final tercera. Sección de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y de eliminación de la brecha salarial de género.
  40. Disposición final cuarta. Adaptación de órganos de participación institucional.
  41. Disposición final quinta. Habilitación normativa.
  42. Disposición final sexta. Entrada en vigor.
  43. Firma