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Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
En vigor Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática · Publicada el 14 de octubre de 2020 · Último cambio el 18 de mayo de 2023 · Ver en el BOE
Índice
- no
- [preambulo]
- CAPÍTULO I
- Artículo 1. Objeto.
- Artículo 2. Ámbito de aplicación.
- Artículo 3. Cuantificación del número de personas trabajadoras de la empresa.
- CAPÍTULO II
- Artículo 4. Plazo para llevar a cabo la negociación.
- Artículo 5. Procedimiento de negociación de los planes de igualdad.
- Artículo 6. Competencias de la comisión negociadora.
- CAPÍTULO III
- Artículo 7. Diagnóstico de situación.
- Artículo 8. Contenido mínimo de los planes de igualdad.
- Artículo 9. Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión del plan.
- Artículo 10. Extensión de los planes de igualdad.
- CAPÍTULO IV
- Artículo 11. Registro de planes de igualdad.
- Artículo 12. Depósito de medidas y protocolos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo.
- Disposición adicional primera. Registro de Planes de Igualdad.
- Disposición adicional segunda. Medidas de fomento y apoyo a la elaboración y aplicación de medidas y planes de igualdad en las empresas.
- Disposición adicional tercera. Guías y protocolos de buenas prácticas.
- Disposición adicional cuarta. Distintivo de Igualdad. 2 redacciones · cambió el 18/05/2023
- Disposición transitoria única. Reglas transitorias.
- Disposición final primera. Modificación del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- Disposición final segunda. Título competencial.
- Disposición final tercera. Entrada en vigor.
- Firma
- ANEXO
