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Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

En vigor Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática · Publicada el 14 de octubre de 2020 · Último cambio el 14 de octubre de 2020 · Ver en el BOE

Índice

1. [preambulo]
2. CAPÍTULO I
3. Artículo 1. Objeto.
4. Artículo 2. Ámbito de aplicación.
5. CAPÍTULO II
6. Artículo 3. Principio de transparencia retributiva.
7. Artículo 4. La obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.
8. CAPÍTULO III
9. Sección 1
10. Artículo 5. Normas generales sobre el registro retributivo.
11. Artículo 6. Registro retributivo de las empresas con auditoría retributiva.
12. Sección 2
13. Artículo 7. Concepto de auditoría retributiva.
14. Artículo 8. Contenido de la auditoría retributiva.
15. Sección 3
16. Artículo 9. Valoración de puestos de trabajo en los convenios colectivos.
17. CAPÍTULO IV
18. Artículo 10. Alcance de la tutela administrativa y judicial.
19. Artículo 11. Igualdad retributiva de las personas trabajadoras a tiempo parcial.
20. Disposición adicional primera. Participación institucional.
21. Disposición adicional segunda. Análisis de la efectividad de la lucha contra la brecha salarial.
22. Disposición adicional tercera. Guía técnica para la realización de auditorías retributivas.
23. Disposición adicional cuarta. Personal laboral al servicio de las administraciones públicas.
24. Disposición transitoria única. Aplicación paulatina del real decreto a las auditorías retributivas.
25. Disposición final primera. Procedimiento de valoración de los puestos de trabajo.
26. Disposición final segunda. Título competencial.
27. Disposición final tercera. Habilitación normativa.
28. Disposición final cuarta. Entrada en vigor.
29. [firma]