Artículo 8. La consellera o conseller competente en materia de función pública.

Artículo 8. La consellera o conseller competente en materia de función pública.
1. Corresponde a la consellera o conseller competente en materia de función pública:
a) Proponer al Consell la aprobación de los proyectos de ley y de los decretos en materia de personal, función pública y, conjuntamente con la consellera o conseller competente en materia de hacienda, del sistema retributivo, retributivo; así como dictar el resto de las disposiciones y directrices que le correspondan en dichas estas materias, de conformidad acuerdo con la normativa vigente.
b) Informar con carácter preceptivo y vinculante los anteproyectos de ley y los proyectos de disposiciones generales elaborados por la presidencia Presidencia de la Generalitat o las consellerias, consellerias que se refieran a estructura orgánica, métodos de trabajo y personal correspondientes a la Administración administración de la Generalitat.
c) Otorgar los títulos de personal funcionario de la Generalitat.
d) Aprobar las relaciones de puestos de trabajo y otros instrumentos complementarios de gestión de la Administración administración de la Generalitat.
e) Aprobar las relaciones de puestos de trabajo del personal directivo público profesional de la presidencia Presidencia de la Generalitat, de cada una de las consellerias, así como de sus organismos autónomos y consorcios.
f) Aprobar las Agrupaciones agrupaciones de Puestos puestos de Trabajo trabajo de la Administración administración de la Generalitat con el fin de ordenar el sistema de carrera profesional, la movilidad y la formación del personal empleado público.
g) Proponer la oferta de empleo público y los instrumentos de planificación de personal de la Administración administración de la Generalitat que deba tenga que aprobar el Consell.
h) Clasificar los puestos de trabajo de la Administración administración de la Generalitat, Generalitat mediante el sistema que se determine reglamentariamente.
i) Diseñar y organizar los procesos de evaluación del desempeño.
j) Promover y coordinar la elaboración de los planes y medidas en materia de igualdad en el ámbito de la Administración administración de la Generalitat.
k) Intervenir en las negociaciones con las organizaciones sindicales, según se disponga reglamentariamente.
l) Impulsar, coordinar y, en su caso, establecer y ejecutar los planes y medidas en materia de personal de la Administración administración de la Generalitat.
m) Establecer los programas y el contenido de las pruebas de selección de personal, convocarlas y designar sus órganos técnicos de selección, en los términos establecidos en el capítulo I del título V de esta ley. La organización de las mismas corresponderá Corresponde organizarlas al órgano competente en materia de selección de personal.
n) Crear, mantener y gestionar el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat y el Registro de Personal directivo público profesional. Directivo Público Profesional.
o) Efectuar o autorizar, en su caso, los nombramientos del personal funcionario y la contratación del personal laboral, conforme a de acuerdo con lo establecido reglamentariamente.
p) Resolver las jubilaciones del personal de la Administración administración de la Generalitat.
q) Resolver la pérdida de la condición de personal funcionario, ya sea de carrera o interino, salvo como excepto a consecuencia de separación del servicio. Asimismo Así mismo, le corresponde la extinción de extinguir los contratos del personal laboral de la Administración administración de la Generalitat.
r) Ejercer la supervisión, control interno y evaluación del personal de la Administración administración de la Generalitat.
s) Impulsar el desarrollo y ejecución de la actividad preventiva en materia de salud laboral del personal de la administración de la Generalitat.
2. Las competencias que en la presente ley se atribuyen a la conselleria competente en materia de función pública o a su titular corresponden a la conselleria competente en materia de sanidad o a su titular o a sus organismos o entidades dependientes, en lo que se refiera al personal funcionario o laboral cuya gestión tengan atribuida.
3. Asimismo, corresponde a la conselleria competente en materia de función pública la coordinación tanto interdepartamental como con el sector público instrumental y los restantes sectores de personal de la Generalitat: sanidad, educación y justicia.