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Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.

En vigor Comunidad Foral de Navarra · Publicada el 2 de agosto de 2022 · Último cambio el 26 de septiembre de 2022 · Ver en el BOE

Índice

1. [preambulo]
2. TÍTULO I
3. Artículo 1. Modificación del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto.
4. Artículo 2. Modificación de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
5. Artículo 3. Compensación económica en caso de incumplimiento de los plazos máximos de permanencia en la contratación en régimen administrativo.
6. TÍTULO II
7. Artículo 4. Cómputo de las plazas a incluir en la oferta pública de empleo de estabilización.
8. Artículo 5. Procedimientos selectivos.
9. Artículo 6. Reducción de plazos y simplificación de trámites.
10. Artículo 7. Determinación de plazas en los procedimientos selectivos.
11. Artículo 8. Procedimiento de concurso-oposición.
12. Artículo 9. Procedimiento excepcional de concurso de méritos.
13. Artículo 10. Regulación aplicable a los concursos de traslado para la provisión de las plazas que figuren en la oferta pública de empleo de estabilización.
14. Artículo 11. Listas de aspirantes a la contratación temporal aplicables durante la tramitación de los procedimientos de estabilización.
15. Artículo 12. Compensación económica derivada de la no superación de los procedimientos de estabilización.
16. Disposición adicional primera. Adhesión del resto de Administraciones Públicas de Navarra.
17. Disposición adicional segunda. Normas aplicables a los procedimientos de estabilización de empleo temporal que tramite el Departamento de Educación.
18. Disposición adicional tercera. Normas aplicables a los procedimientos de acoplamiento interno previo que tramiten el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. 2 redacciones · cambió el 26/09/2022
19. Disposición adicional cuarta. Políticas activas de empleo para personal contratado que no supere los procesos selectivos.
20. Disposición adicional quinta. Ofertas públicas de empleo extraordinarias.
21. Disposición adicional sexta. Sector Público Institucional Foral.
22. Disposición adicional séptima. Acreditación de los niveles de conocimiento de euskera en las entidades locales de Navarra.
23. Disposición adicional octava. Posibilidad de subsanación de ofertas públicas de empleo.
24. Disposición adicional novena. Normas aplicables a los procedimientos de estabilización de empleo temporal por concurso de méritos de puestos de trabajo de campañas forestales.
25. Disposición adicional décima. Normas aplicables a los procedimientos de estabilización de empleo temporal por concurso de méritos de puestos de trabajo de campañas de renta.
26. Disposición transitoria. Adecuación de las herramientas informáticas a la nueva regulación de la contratación en régimen administrativo.
27. Disposición final primera. Habilitación de medios necesarios para la ejecución de la presente ley foral.
28. Disposición final segunda. Entrada en vigor.
29. Firma
30. [Información relacionada]