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Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
En vigor Ministerio de Trabajo y Economía Social · Publicada el 9 de octubre de 2024 · Último cambio el 9 de octubre de 2024 · Ver en el BOE
Índice
- [preambulo]
- CAPÍTULO I
- Artículo 1. Objeto.
- Artículo 2. Ámbito de aplicación.
- Artículo 3. Cuantificación del número de personas trabajadoras de la empresa.
- CAPÍTULO II
- Artículo 4. Negociación colectiva de las medidas planificadas.
- Artículo 5. Plazo para llevar a cabo la negociación o determinación de las medidas planificadas.
- Artículo 6. Procedimiento de negociación de las medidas planificadas.
- CAPÍTULO III
- Artículo 7. Transversalidad de las medidas planificadas.
- Artículo 8. Estructura y contenido de las medidas planificadas en los convenios colectivos o acuerdos de empresa.
- Artículo 9. Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidas planificadas.
- Disposición final primera. Títulos competenciales.
- Disposición final segunda. Entrada en vigor.
- [firma]
- ANEXO I
- ANEXO II
