Artículo 11. Derechos de los trabajadores.

Artículo 11. Derechos de los trabajadores.
1. Sin perjuicio Los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias tendrán derecho durante los períodos de lo establecido en el Estatuto prestación de los Trabajadores, cuando el contrato se haya concertado por tiempo determinado el trabajador tendrá derecho:
a) A ser remunerado, según servicios en las mismas a percibir, como mínimo, la retribución total establecida para el puesto de trabajo a desarrollar, de conformidad con lo que se establezca desarrollar en el convenio colectivo aplicable a las empresas de trabajo temporal o, en su defecto, en el convenio colectivo correspondiente a la empresa usuaria. usuaria, calculada por unidad de tiempo. Dicha remuneración deberá incluir, en su caso, la parte proporcional de correspondiente al descanso semanal, las pagas extraordinarias, los festivos y vacaciones.
b) las vacaciones, siendo responsabilidad de la empresa usuaria la cuantificación de las percepciones finales del trabajador. A tal efecto, la empresa usuaria deberá consignar dicho salario en el contrato de puesta a disposición del trabajador.
2. Sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, cuando el contrato se haya concertado por tiempo determinado el trabajador tendrá derecho, además, a recibir una indemnización económica a la finalización del contrato de puesta a disposición equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio.
2. Cuando el contrato se haya concertado por tiempo indefinido se aplicará la normativa de carácter general.