Artículo 24. Personal empleado.

Artículo 24. Personal empleado y directivo. empleado.
1. Se Reglamentariamente se determinará reglamentariamente las qué personas que deban deberán estar en posesión del documento profesional para el ejercicio de sus funciones en las empresas dedicadas a la explotación de los juegos regulados en la presente Ley. Dicho documento será expedido por la Consejería de Economía, Industria y Hacienda por el plazo máximo de cinco años renovables.
2. Quienes precisen de documento profesional para prestar sus servicios en empresas dedicadas a la gestión y explotación de juegos regulados en esta Ley y apuestas, así como las condiciones para obtenerlo.
En todo caso, deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Carecer de antecedentes penales por No encontrarse incurso en alguna de las circunstancias previstas en el artículo 17.1. 3.7. a) de la presente esta Ley.
b) No haber sido sancionado administrativamente mediante resolución firme en los últimos dos últimos años inmediatamente anteriores mediante resolución firme por alguna de las faltas tipificadas como graves o infracción muy graves grave o en la normativa reguladora del juego tanto emanada de la Comunidad Autónoma de Extremadura como vigente el último año por infracción grave en esta materia.
2. La imposición de una sanción por falta grave o muy grave anula el resto documento profesional del Estado. sancionado.
3. Las empresas de juego deberán comunicar a la Consejería de Economía, Industria y Hacienda los datos que reglamentariamente se establezcan sobre las personas que presten sus servicios en ellas.
4. Las personas que ostenten cargos Los documentos profesionales serán expedidos por un plazo de Administradores, gerentes cinco años y apoderados, deberán cumplir los requisitos a que se refiere el artículo 17.1 de esta Ley. podrán ser renovados por idéntico período.