Legislación › Orden INT/1390/2007, de 11 de mayo, por la que se determina la indemnización a percibir por el personal que participe o coopere en asistencia técnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuación de personas en el extranjero.
ANEXO I
ANEXO I
|
Misión |
Porcentaje del complemento de productividad |
Porcentaje de indemnización por residencia |
Porcentaje de sueldo, C. de destino y Comp. Gral. del C. específico |
|
Bosnia-Herzegovina |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80 % de la dieta según RD 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta según RD 462/2002. |
80 % |
|
Servia y Montenegro, Macedonia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
65 % de la dieta del resto del mundo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta del resto del mundo. |
80 % |
|
Haití |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80 % de la dieta según RD 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta según RD 462/2002. |
80 % |
|
Timor |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
65 % de la dieta del resto del mundo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta del resto del mundo. |
80 % |
|
Afganistán |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales |
80 % |
65 % de la dieta del resto del mundo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta del resto del mundo. |
80 % |
|
Sudán |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
65 % de la dieta del resto del mundo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta del resto del mundo. |
80 % |
|
Israel (Misión UE policía Palestina) |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
65 % de la dieta según RD 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta según RD 462/2002. |
80 % |
|
Congo |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, según R. D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, según R. D. 462/2002. |
80 % |
|
Sierra Leona |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta de resto del mundo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta de resto del mundo. |
80 % |
|
Mauritania |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta según R. D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta según R. D. 462/2002. |
80 % |
|
Senegal |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta según R. D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta según R. D. 462/2002. |
80 % |
|
Cabo Verde |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta de resto del mundo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta de resto del mundo. |
80 % |
|
Gambia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta de resto del mundo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta de resto del mundo. |
80 % |
|
Líbano |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, según R. D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, según R. D. 462/2002. |
80 % |
|
Georgia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta de resto del mundo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta de resto del mundo. |
80 % |
|
Guatemala |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta según R. D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta según R. D. 462/2002. |
80 % |
|
Costa de Marfil |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta según R. D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta según R. D. 462/2002. |
80 % |
|
Guinea Bissau |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta de resto del mundo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta de resto del mundo. |
80 % |
|
Mali |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo. |
80 % |
|
Níger |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo. |
80 % |
|
Libia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo. |
80 % |
|
Irak |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo. |
80 % |
|
Yibuti |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R. D. 462/2002, de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R. D. 462/2002, de 24 de mayo. |
80 % |
|
Kenia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
80 % |
|
Somalia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
80 % |
|
Seychelles |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
80 % |
|
Tanzania |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
80 % |
|
Liberia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
80 % |
|
Ucrania |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
100 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. |
100 % |
|
República Centroafricana |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
80 % |
|
Colombia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo. |
80 % |
|
Grecia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
80 % |
|
Bulgaria |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
80 % |
|
Hungría |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
80 % |
|
Italia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
80 % |
|
Croacia |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
80 % |
|
Rumania |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
80 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
80 % |
|
Guinea Conakry |
|||
|
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales |
80 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
55 % |
|
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. |
100 % |
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002. |
80 % |
| Estados Unidos | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Jamaica | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| El Salvador | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Moldavia | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 65 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Ghana | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Togo | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 65 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Benín | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 65 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Marruecos | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Países Bajos | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Polonia | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Eslovaquia | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Finlandia | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Lituania | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 65 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Francia | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Alemania | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
| Portugal | |||
| Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 80 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 55 % |
| Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales. | 100 % | 80 % de la dieta, según Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. | 80 % |
Se modifica por el art. único.2 de la Orden INT/661/2025, de 23 de junio. BOE-A-2025-12963
Se modifica la misión de Ucrania por el art. único.2 de la Orden INT/62/2023, de 25 de enero. BOE-A-2023-2158
Se modifica por el art. único.2 de la Orden INT/300/2019, de 11 de marzo. BOE-A-2019-3859
Se modifica por el art. único.2 de la Orden INT/913/2018, de 31 de julio. BOE-A-2018-12190
Se modifica por el apartado único.2 de la Orden INT/110/2017, de 7 de febrero. BOE-A-2017-1408.
Se modifica por el apartado único.2 de la Orden INT/203/2016, de 17 de febrero. BOE-A-2016-1838.
Se modifica por el apartado único.2 de la Orden INT/577/2015, de 24 de marzo. BOE-A-2015-3652.
Se modifica por el apartado único.2 de la Orden INT/995/2012, de 27 de abril. BOE-A-2012-6367.
Se modifica por el apartado único.2 de la Orden INT/537/2009, de 2 de marzo. BOE-A-2009-3904
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| 16 de mayo de 2012 | BOE-A-2012-6367 | Leer | Qué cambió |
| 8 de marzo de 2009 | BOE-A-2009-3904 | Leer | Qué cambió |
| 23 de mayo de 2007 | Texto original | Leer |
