Legislación › Orden INT/1390/2007, de 11 de mayo, por la que se determina la indemnización a percibir por el personal que participe o coopere en asistencia técnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuación de personas en el extranjero.
ANEXO I
Comparación entre la redacción en vigor desde el 24 de febrero de 2016 y la del 14 de febrero de 2017.
Tachado: lo que se quitó (1 palabras). Subrayado: lo que se añadió (166 palabras).
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ANEXO I
Misión
·
Porcentaje del complemento de productividad
·
Porcentaje de indemnización por residencia
·
% Porcentaje de sueldo, C. de destino y Comp. Gral. del C. específico
·
Bosnia-Herzegovina:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80 % de la dieta según RD 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta según RD 462/2002.
·
80 %
·
Servia y Montenegro, Macedonia:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
65 % de la dieta del resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta del resto del mundo.
·
80 %
·
Haití:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80 % de la dieta según RD 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta según RD 462/2002.
·
80 %
·
Timor:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
65 % de la dieta del resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta del resto del mundo.
·
80 %
·
Afganistán:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales
·
80 %
·
65 % de la dieta del resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta del resto del mundo.
·
80 %
·
Sudán:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
65 % de la dieta del resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta del resto del mundo.
·
80 %
·
Israel (Misión UE policía Palestina):
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
65 % de la dieta según RD 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta según RD 462/2002.
·
80 %
·
Congo:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Sierra Leona:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
80 %
·
Mauritania:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Senegal:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Cabo Verde:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
80 %
·
Gambia:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
80 %
·
Líbano:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Georgia:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
80 %
·
Guatemala:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Costa de Marfil:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta según
R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Guinea Bissau:
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
80 %
·
Mali
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
80 %
·
Níger
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
80 %
·
Libia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
80 %
·
Irak
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
80 %
·
Yibuti
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R. D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R. D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Kenia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Somalia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Seychelles
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Tanzania
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Liberia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Ucrania
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
República Centroafricana
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Colombia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Redacciones de este artículo
| En vigor desde | La introdujo | ||
|---|---|---|---|
| 27 de junio de 2025 En vigor | BOE-A-2025-12963 | Leer | Qué cambió |
| 28 de enero de 2023 | BOE-A-2023-2158 | Leer | Qué cambió |
| 19 de marzo de 2019 | BOE-A-2019-3859 | Leer | Qué cambió |
| 7 de septiembre de 2018 | BOE-A-2018-12190 | Leer | Qué cambió |
| 14 de febrero de 2017 | BOE-A-2017-1408 | Leer | Qué cambió |
| 24 de febrero de 2016 | BOE-A-2016-1838 | Leer | Qué cambió |
| 7 de abril de 2015 | BOE-A-2015-3652 | Leer | Qué cambió |
| 16 de mayo de 2012 | BOE-A-2012-6367 | Leer | Qué cambió |
| 8 de marzo de 2009 | BOE-A-2009-3904 | Leer | Qué cambió |
| 23 de mayo de 2007 | Texto original | Leer |
