Legislación › Orden INT/1390/2007, de 11 de mayo, por la que se determina la indemnización a percibir por el personal que participe o coopere en asistencia técnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuación de personas en el extranjero.
ANEXO I
Comparación entre la redacción en vigor desde el 7 de septiembre de 2018 y la del 19 de marzo de 2019.
Tachado: lo que se quitó (0 palabras). Subrayado: lo que se añadió (60 palabras).
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ANEXO I
Misión
·
Porcentaje del complemento de productividad
·
Porcentaje de indemnización por residencia
·
Porcentaje de sueldo, C. de destino y Comp. Gral. del C. específico
·
Bosnia-Herzegovina
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80 % de la dieta según RD 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta según RD 462/2002.
·
80 %
·
Servia y Montenegro, Macedonia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
65 % de la dieta del resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta del resto del mundo.
·
80 %
·
Haití
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80 % de la dieta según RD 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta según RD 462/2002.
·
80 %
·
Timor
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
65 % de la dieta del resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta del resto del mundo.
·
80 %
·
Afganistán
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales
·
80 %
·
65 % de la dieta del resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta del resto del mundo.
·
80 %
·
Sudán
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
65 % de la dieta del resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta del resto del mundo.
·
80 %
·
Israel (Misión UE policía Palestina)
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
65 % de la dieta según RD 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta según RD 462/2002.
·
80 %
·
Congo
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Sierra Leona
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
80 %
·
Mauritania
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Senegal
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Cabo Verde
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
80 %
·
Gambia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
80 %
·
Líbano
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Georgia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
80 %
·
Guatemala
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Costa de Marfil
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta según R. D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta según
R. D. 462/2002.
·
80 %
·
Guinea Bissau
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo.
·
80 %
·
Mali
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
80 %
·
Níger
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta de resto del mundo, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
80 %
·
Libia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
80 %
·
Irak
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002 de 24 de mayo.
·
80 %
·
Yibuti
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R. D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R. D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Kenia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Somalia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Seychelles
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Tanzania
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Liberia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Ucrania
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
República Centroafricana
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Colombia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80% de la dieta, de resto del mundo según R.D. 462/2002, de 24 de mayo.
·
80 %
·
Grecia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
80 %
·
Bulgaria
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
80 %
·
Hungría
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
80 %
·
Italia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
80 %
·
Croacia
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
80 %
·
Rumania
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
80 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
80 %
·
Guinea Conakry
·
Personal que percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales
·
80 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
55 %
·
Personal que no percibe algún tipo de indemnización o retribución de organismos internacionales.
·
100 %
·
80 % de la dieta, según R.D. 462/2002.
·
80 %
·
Redacciones de este artículo
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|---|---|---|---|
| 27 de junio de 2025 En vigor | BOE-A-2025-12963 | Leer | Qué cambió |
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| 24 de febrero de 2016 | BOE-A-2016-1838 | Leer | Qué cambió |
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| 16 de mayo de 2012 | BOE-A-2012-6367 | Leer | Qué cambió |
| 8 de marzo de 2009 | BOE-A-2009-3904 | Leer | Qué cambió |
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