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Ley 7/2012, de 4 de octubre, de medidas extraordinarias en el sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón para garantizar la estabilidad presupuestaria.

En vigor Comunidad Autónoma de Aragón · Publicada el 26 de octubre de 2012 · Último cambio el 18 de enero de 2019 · Ver en el BOE

Índice

1. [preambulo]
2. CAPÍTULO I
3. Artículo 1. Objeto de esta Ley.
4. Artículo 2. Ámbito de aplicación.
5. CAPÍTULO II
6. Artículo 3. Normas generales. Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.
7. Artículo 4. Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal funcionario y estatutario.
8. Artículo 5. Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal laboral.
9. Artículo 6. Paga extraordinaria del mes de diciembre o equivalente de 2012 de los miembros del Gobierno de Aragón y sus altos cargos.
10. Artículo 7. Paga extraordinaria del mes de diciembre o equivalente de 2012 del personal eventual.
11. Artículo 8. Paga extraordinaria del mes de diciembre o equivalente de 2012 del personal directivo.
12. CAPÍTULO III
13. Artículo 9. Medidas en materia de complementos de incapacidad temporal. 3 redacciones · cambió el 18/01/2019
14. Disposición adicional primera. Suspensión de pactos, acuerdos y convenios.
15. Disposición adicional segunda. Retribuciones del personal sanitario en formación por el sistema de residencia.
16. Disposición adicional tercera. Retribuciones del personal sanitario al que se aplica el sistema de cupo y zona.
17. Disposición adicional cuarta. Registro de Órganos de Representación del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y de sus Organismos Públicos y entidades integrantes del sector público autonómico.
18. Disposición adicional quinta. Efectos de la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 en los costes de personal de la Universidad de Zaragoza y los entes dependientes de la misma.
19. Disposición transitoria primera. Solicitudes de prolongación de la permanencia en el servicio activo a la entrada en vigor de esta Ley.
20. Disposición transitoria segunda. Efectos en las situaciones de incapacidad temporal a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio.
21. Disposición transitoria tercera. Suspensión de la contratación de personal laboral fijo en situación de incapacidad permanente total por aplicación del procedimiento de cambio de categoría profesional por motivo de salud.
22. Disposición transitoria cuarta. Subvenciones sindicales.
23. Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
24. Disposición final primera. Modificación del texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, del Gobierno de Aragón.
25. Disposición transitoria segunda. Modificación de la Ley 1/2012, de 20 de febrero, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2012.
26. Disposición transitoria tercera. Retenciones de no disponibilidad.
27. Disposición transitoria cuarta. Desarrollo de la Ley.
28. Disposición transitoria quinta. Entrada en vigor.
29. [firma]