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Ley 1/2017, de 8 de febrero, de medidas de racionalización del régimen retributivo y de clasificación profesional del personal directivo y del resto del personal al servicio de los entes del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.

En vigor Comunidad Autónoma de Aragón · Publicada el 8 de marzo de 2017 · Último cambio el 31 de diciembre de 2019 · Ver en el BOE

Índice

1. [preambulo]
2. Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
3. Artículo 2. Personal directivo.
4. Artículo 3. Régimen de designación y contratación.
5. Artículo 4. Extinción por desistimiento.
6. Artículo 5. Retribuciones de los máximos responsables y de los directivos.
7. Artículo 6. Retribuciones del personal laboral de las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.
8. Artículo 7. Otras retribuciones. 2 redacciones · cambió el 31/12/2019
9. Artículo 8. Limitaciones presupuestarias.
10. Artículo 9. Clasificación profesional del personal laboral de las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.
11. Disposición adicional primera. Homologación retributiva del personal directivo de las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.
12. Disposición adicional segunda. Adaptación de contratos.
13. Disposición adicional tercera. Homologación retributiva del personal laboral de las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.
14. Disposición adicional cuarta. Homologación retributiva de las entidades vinculadas o dependientes del Servicio Aragonés de Salud.
15. Disposición adicional quinta. Sistemas de desarrollo profesional. 2 redacciones · cambió el 31/12/2019
16. Disposición derogatoria única.
17. Disposición final primera. Desarrollo reglamentario.
18. Disposición final segunda. Entrada en vigor.
19. [firma]