Artículo 74. Vacaciones.

Artículo 74. Vacaciones.
El personal integrante de la Función Pública Regional tendrá Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año completo natural, de servicio activo, unas vacaciones retribuidas de un mes de duración veintidós días hábiles, o de los días que en proporción les correspondan cuando proporcionalmente si el tiempo realmente trabajado fuera de servicio durante el año fue menor.
A estos efectos, la los efectos de lo previsto en el presente artículo, no se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.
La remuneración correspondiente al período de vacaciones estará integrada sólo por los conceptos retributivos establecidos con carácter fijo y periódico de devengo mensual, sin que, en ningún caso, puedan computarse retribuciones por servicios prestados fuera de la jornada reglamentaria. Dichos conceptos son los siguientes:
a) Sueldo.
b) Trienios.
c) Complemento de destino.
d) Complemento específico.
e) Productividad fija, en su caso.
f) Complementos personales transitorios, en los casos que existan.
g) Los complementos de atención continuada, festividad, nocturnidad y turnicidad solamente en relación al personal que habitualmente los perciba durante el resto del ejercicio, calculándose en base al promedio que se obtenga en los últimos tres meses si se trata de personal facultativo o de seis meses en el resto de los supuestos.
En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la Administración que a continuación se indican, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días hábiles adicionales:
Quince años de servicios: Un día más.
Veinte años de servicios: Dos días más.
Veinticinco años de servicios: Tres días más.
Treinta o más años de servicios: Cuatro días más.
Este derecho se hará efectivo a partir del año natural siguiente al del cumplimiento de los años de servicios señalados anteriormente.