Artículo 92. Flexibilización de jornada por motivos familiares.

Artículo 92. Flexibilización de jornada por motivos familiares.
1. El personal al servicio de la Administración pública gallega con gallega, en los términos que reglamentariamente se determinen, tiene derecho a la flexibilidad horaria de su jornada de trabajo por motivos de conciliación familiar cuando se encuentre en alguna de las siguientes situaciones:
a) Tener hijos o hijas o personas acogidas menores de 12 años edad o hijos o hijas mayores de edad incapacitados judicialmente a su cargo o cargo.
b) Convivir con familiares convivientes que, por enfermedad o avanzada edad, necesiten la asistencia de otras personas tiene derecho asistencia o tener a la flexibilización de la jornada su cargo a personas con discapacidad hasta el primer grado de trabajo dentro consanguinidad o afinidad.
c) Ser víctimas de un horario diario violencia de referencia en los términos que reglamentariamente se determinen. género las empleadas públicas.
2. Idéntico derecho tendrá el personal al servicio de la Administración pública gallega que se encuentre d) Encontrarse en proceso de nulidad, separación o divorcio, desde la interposición de la demanda judicial o desde la solicitud de medidas provisionales previas hasta transcurridos tres meses desde la citada demanda o solicitud.
2. Se entenderá por flexibilidad horaria la realización de la jornada de trabajo en un horario diario de referencia fijado en cada caso por la Administración adaptado a las necesidades de la persona empleada pública. El horario diario de referencia se fijará salvaguardando las necesidades del servicio y dentro del marco horario establecido por la Administración con carácter general.