Artículo 8. Exclusiones.

Artículo 8. Exclusiones.

Las empresas no podrán celebrar contratos de puesta a disposición en los siguientes casos:

a) Para sustituir a trabajadores en huelga en la empresa usuaria.

b) Para la realización de trabajos u ocupaciones especialmente peligrosos para la seguridad y la salud en el trabajo, en los términos previstos en la disposición adicional segunda de esta Ley y, de conformidad con ésta, en los convenios o acuerdos colectivos.

c) Cuando en los doce meses inmediatamente anteriores a la contratación la empresa haya amortizado los puestos de trabajo que se pretendan cubrir por despido improcedente o por las causas previstas en los artículos 50, 51 y 52, apartado c), del Estatuto de los Trabajadores, excepto en los supuestos de fuerza mayor.

d) Para ceder trabajadores a otras empresas de trabajo temporal.

Se modifica el apartado b) por el art. 17.1 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. BOE-A-2010-14301.

Se modifica el apartado b) por el art.17.1 del Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio. BOE-A-2010-9542.

Se modifica la letra c) por el art. 13 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre. BOE-A-2006-22949.

Se modifica la letra c) por el art. 13 del Real Decreto-Ley 5/2006, de 9 de junio. BOE-A-2006-10562.

Se modifica la letra c) por el art. 12 de la Ley 12/2001, de 9 de julio. BOE-A-2001-13265.

Se modifica la letra c) por el art. 13 del Real Decreto-Ley 5/2001, de 2 de marzo. BOE-A-2001-4291.

Se modifica la letra c) por el art. único.7 de la Ley 29/1999, de 16 de julio. BOE-A-1999-15683.