Artículo 2. Principios de actuación.

Artículo 2. Principios de actuación.
El Centro de Investigaciones Sociológicas desarrollará sus funciones de acuerdo con respetará en su actuación los principios de objetividad interés general, objetividad, eficacia, economía y servicio a la ciudadanía, y específicamente:
a) Principios de objetividad, neutralidad e imparcialidad en su actuación, de igualdad de acceso a sus datos y de respeto a los derechos de los ciudadanos la ciudadanía, destacando el derecho a la protección de datos personales, y al secreto estadístico, teniendo en cuenta lo establecido en la Ley 12/1989, de 9 estadístico.
b) Principios de mayo, transparencia y participación, entendidos respectivamente como la rendición de cuentas a la Función Estadística Pública, ciudadanía y lo dispuesto como el compromiso de consulta y participación de las personas interesadas en la Ley Orgánica 5/1992, realización de 29 sus trabajos.
c) Principios de octubre, autonomía y responsabilidad, entendidos como la capacidad de Regulación del Tratamiento Automatizado gestionar con autonomía los medios puestos a su disposición para alcanzar los objetivos comprometidos, y asumiendo las consecuencias de los Datos resultados alcanzados.
d) Principios de Carácter Personal, respecto colaboración y cooperación, entendidos respectivamente como la disposición de los límites en actuar con el uso resto de la informática y otras técnicas las administraciones públicas para el logro de fines comunes, y medios asumir compromisos específicos de tratamiento automatizado forma voluntaria en aras de los datos una acción común.
e) Principios de carácter personal, para garantizar calidad, rigor científico y mejora continua, entendidos como el honor, compromiso sistemático con la intimidad personal autoevaluación y familiar la utilización de las personas físicas modelos de excelencia que permitan establecer áreas de mejora, y prestar sus servicios de forma innovadora, cuando así sea preciso.
f) Principios de ética profesional y responsabilidad pública, entendidos como el pleno ejercicio compromiso del personal del centro y, especialmente de sus derechos. su personal directivo e investigador, de observar en su actuación los valores contenidos en el código ético del centro, y en los de la normativa aplicable a los empleados públicos de la Administración General del Estado.