Artículo 24. Nacimiento y cuidado de menor.

Artículo 24. Maternidad. Nacimiento y cuidado de menor.
1. La prestación económica por maternidad, nacimiento y cuidado de menor se otorgará a las personas trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar en las mismas condiciones y con los mismos requisitos que los establecidos en la normativa vigente del Régimen General o, en su caso, del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
No obstante, la fórmula de determinación de la base reguladora de la prestación económica por maternidad nacimiento y cuidado de menor establecida en la letra a) del artículo 318 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, será exclusivamente de aplicación a las personas trabajadoras por cuenta propia del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar que queden incluidas en el grupo primero de cotización, en tanto que respecto de las que queden incluidas en los grupos segundo y tercero la base reguladora de dicha prestación económica continuará siendo equivalente a la que esté establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
Téngase en cuenta que este último párrafo del apartado 1, añadido por la disposición final 4.2 de la Ley 6/2017, de 24 de octubre. BOE-A-2017-12207, entra en vigor el 1 de marzo de 2018, según determina la disposición final 13.b) de la citada ley.
2. A los efectos de la citada prestación se considerarán situaciones protegidas el nacimiento, la maternidad, adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar, tanto preadoptivo como permanente o simple, aunque dichos acogimientos sean provisionales, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las comunidades autónomas que lo regulen, de acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
3. Asimismo podrán ser beneficiarias de un subsidio por maternidad nacimiento las trabajadoras por cuenta ajena que, en caso de parto, reúnan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestación por maternidad, nacimiento y cuidado de menor, salvo el periodo mínimo de cotización establecido en el artículo 133 ter 178 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.