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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

En vigor Ministerio de Empleo y Seguridad Social · Publicada el 24 de octubre de 2015 · Último cambio el 3 de octubre de 2026 · Ver en el BOE

Índice

  1. Preámbulo
  2. Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  3. Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
  4. Firma
  5. TEXTO
  6. TÍTULO I
  7. CAPÍTULO I
  8. Sección 1
  9. Artículo 1. Ámbito de aplicación.
  10. Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial. 5 redacciones · cambió el 23/03/2022
  11. Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.
  12. Sección 2
  13. Artículo 4. Derechos laborales. 3 redacciones · cambió el 29/06/2023
  14. Artículo 5. Deberes laborales.
  15. Sección 3
  16. Artículo 6. Trabajo de los menores.
  17. Artículo 7. Capacidad para contratar.
  18. Artículo 8. Forma del contrato. 2 redacciones · cambió el 27/06/2020
  19. Artículo 9. Validez del contrato. 2 redacciones · cambió el 07/03/2019
  20. Sección 4
  21. Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
  22. Artículo 11. Contrato formativo. 5 redacciones · cambió el 01/03/2023
  23. Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo. 4 redacciones · cambió el 24/12/2024
  24. Artículo 13. Trabajo a distancia. 3 redacciones · cambió el 10/07/2021
  25. CAPÍTULO II
  26. Sección 1
  27. Artículo 14. Periodo de prueba. 3 redacciones · cambió el 01/03/2023
  28. Artículo 15. Duración del contrato de trabajo. 3 redacciones · cambió el 02/04/2025
  29. Artículo 16. Contrato fijo-discontinuo. 2 redacciones · cambió el 30/12/2021
  30. Sección 2
  31. Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales. 2 redacciones · cambió el 01/03/2023
  32. Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
  33. Artículo 19. Seguridad y salud en el trabajo.
  34. Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
  35. Artículo 20 bis. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión.
  36. Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
  37. Sección 3
  38. Artículo 22. Sistema de clasificación profesional. 2 redacciones · cambió el 07/03/2019
  39. Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo. 3 redacciones · cambió el 10/07/2021
  40. Artículo 24. Ascensos.
  41. Artículo 25. Promoción económica.
  42. Sección 4
  43. Artículo 26. Del salario.
  44. Artículo 27. Salario mínimo interprofesional. 2 redacciones · cambió el 01/03/2023
  45. Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo. 2 redacciones · cambió el 07/03/2019
  46. Artículo 29. Liquidación y pago.
  47. Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
  48. Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
  49. Artículo 32. Garantías del salario.
  50. Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial. 4 redacciones · cambió el 08/09/2022
  51. Sección 5
  52. Artículo 34. Jornada. 4 redacciones · cambió el 29/06/2023
  53. Artículo 35. Horas extraordinarias.
  54. Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
  55. Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos. 16 redacciones · cambió el 03/10/2026
  56. Artículo 38. Vacaciones anuales.
  57. CAPÍTULO III
  58. Sección 1
  59. Artículo 39. Movilidad funcional.
  60. Artículo 40. Movilidad geográfica. 4 redacciones · cambió el 02/08/2024
  61. Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
  62. Sección 2
  63. Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios. 2 redacciones · cambió el 30/12/2021
  64. Artículo 43. Cesión de trabajadores.
  65. Artículo 44. La sucesión de empresa.
  66. Sección 3
  67. Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión. 6 redacciones · cambió el 02/08/2024
  68. Artículo 46. Excedencias. 3 redacciones · cambió el 29/06/2023
  69. Artículo 47. Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. 3 redacciones · cambió el 29/11/2024
  70. Artículo 47 bis. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
  71. Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo. 8 redacciones · cambió el 30/07/2025
  72. Artículo 48 bis.
  73. Sección 4
  74. Artículo 49. Extinción del contrato. 6 redacciones · cambió el 30/04/2025
  75. Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador. 2 redacciones · cambió el 03/01/2025
  76. Artículo 51. Despido colectivo. 2 redacciones · cambió el 01/03/2023
  77. Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. 3 redacciones · cambió el 16/07/2020
  78. Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas. 7 redacciones · cambió el 03/01/2025
  79. Artículo 54. Despido disciplinario.
  80. Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario. 7 redacciones · cambió el 03/01/2025
  81. Artículo 56. Despido improcedente.
  82. Sección 5
  83. Artículo 57. Procedimiento concursal.
  84. CAPÍTULO IV
  85. Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.
  86. CAPÍTULO V
  87. Sección 1
  88. Artículo 59. Prescripción y caducidad.
  89. Sección 2
  90. Artículo 60. Prescripción.
  91. TÍTULO II
  92. CAPÍTULO I
  93. Artículo 61. Participación.
  94. Sección 1
  95. Artículo 62. Delegados de personal.
  96. Artículo 63. Comités de empresa.
  97. Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias. 5 redacciones · cambió el 29/11/2024
  98. Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional.
  99. Artículo 66. Composición.
  100. Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral.
  101. Artículo 68. Garantías.
  102. Sección 2
  103. Artículo 69. Elección.
  104. Artículo 70. Votación para delegados.
  105. Artículo 71. Elección para el comité de empresa.
  106. Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos-discontinuos y de trabajadores no fijos.
  107. Artículo 73. Mesa electoral.
  108. Artículo 74. Funciones de la mesa.
  109. Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa.
  110. Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.
  111. CAPÍTULO II
  112. Artículo 77. Las asambleas de trabajadores.
  113. Artículo 78. Lugar de reunión.
  114. Artículo 79. Convocatoria.
  115. Artículo 80. Votaciones.
  116. Artículo 81. Locales y tablón de anuncios.
  117. TÍTULO III
  118. CAPÍTULO I
  119. Sección 1
  120. Artículo 82. Concepto y eficacia.
  121. Artículo 83. Unidades de negociación.
  122. Artículo 84. Concurrencia. 6 redacciones · cambió el 22/05/2024
  123. Artículo 85. Contenido. 3 redacciones · cambió el 04/12/2025
  124. Artículo 86. Vigencia. 2 redacciones · cambió el 30/12/2021
  125. Sección 2
  126. Artículo 87. Legitimación.
  127. Artículo 88. Comisión negociadora.
  128. CAPÍTULO II
  129. Sección 1
  130. Artículo 89. Tramitación.
  131. Artículo 90. Validez.
  132. Artículo 91. Aplicación e interpretación del convenio colectivo.
  133. Sección 2
  134. Artículo 92. Adhesión y extensión.
  135. Disposición adicional primera. Trabajo por cuenta propia.
  136. Disposición adicional segunda. Contratos para la formación y el aprendizaje. 2 redacciones · cambió el 29/12/2018
  137. Disposición adicional tercera. Negociación colectiva y contrato fijo de obra.
  138. Disposición adicional cuarta. Conceptos retributivos.
  139. Disposición adicional quinta. Personal de alta dirección.
  140. Disposición adicional sexta. Representación institucional de los empresarios.
  141. Disposición adicional séptima. Regulación de condiciones por rama de actividad.
  142. Disposición adicional octava. Código de Trabajo.
  143. Disposición adicional novena. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
  144. Disposición adicional décima. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación. 3 redacciones · cambió el 29/12/2021
  145. Disposición adicional undécima. Acreditación de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales.
  146. Disposición adicional duodécima. Preavisos.
  147. Disposición adicional decimotercera. Solución no judicial de conflictos.
  148. Disposición adicional decimocuarta. Consideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales.
  149. Disposición adicional decimoquinta. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones Públicas. 2 redacciones · cambió el 30/12/2021
  150. Disposición adicional decimosexta. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público. 2 redacciones · cambió el 30/12/2021
  151. Disposición adicional decimoséptima. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada en las Administraciones Públicas.
  152. Disposición adicional decimoctava. Discrepancias en materia de conciliación.
  153. Disposición adicional decimonovena. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida. 4 redacciones · cambió el 29/06/2023
  154. Disposición adicional vigésima. Contratos formativos celebrados con trabajadores con discapacidad. 2 redacciones · cambió el 30/12/2021
  155. Disposición adicional vigesimoprimera. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares. 2 redacciones · cambió el 30/12/2021
  156. Disposición adicional vigesimosegunda. Permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas.
  157. Disposición adicional vigesimotercera. Presunción de laboralidad en el ámbito de las plataformas digitales de reparto. 2 redacciones · cambió el 29/09/2021
  158. Disposición adicional vigesimocuarta. Compromiso de reducción de la tasa de temporalidad.
  159. Disposición adicional vigesimoquinta. Acciones formativas en los expedientes de regulación temporal de empleo regulados en los artículos 47 y 47 bis.
  160. Disposición adicional vigesimosexta. Acceso a los datos de los expedientes de regulación temporal de empleo por la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  161. Disposición adicional vigesimoséptima. Régimen jurídico aplicable en los casos de contratas y subcontratas suscritas con centros especiales de empleo.
  162. Disposición adicional vigesimoctava. Elecciones a órganos de representación en el ámbito de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad. 3 redacciones · cambió el 22/05/2024
  163. Disposición adicional vigesimonovena.
  164. Disposición transitoria primera. Contratos celebrados antes de la entrada en vigor de esta ley.
  165. Disposición transitoria segunda. Contratos para la formación y el aprendizaje. 2 redacciones · cambió el 29/12/2018
  166. Disposición transitoria tercera. Contratos a tiempo parcial por jubilación parcial y de relevo y edad de jubilación.
  167. Disposición transitoria cuarta. Negociación colectiva y modalidades contractuales.
  168. Disposición transitoria quinta. Limitación del encadenamiento de modalidades contractuales.
  169. Disposición transitoria sexta. Horas complementarias.
  170. Disposición transitoria séptima. Duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento hasta la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre.
  171. Disposición transitoria octava. Indemnización por finalización de contrato temporal.
  172. Disposición transitoria novena. Aplicación temporal de lo establecido en la disposición adicional décima. 3 redacciones · cambió el 29/12/2021
  173. Disposición transitoria décima. Régimen aplicable a expedientes de regulación de empleo iniciados conforme a la normativa anterior.
  174. Disposición transitoria undécima. Indemnizaciones por despido improcedente.
  175. Disposición transitoria duodécima. Salarios de tramitación.
  176. Disposición transitoria decimotercera. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  177. Disposición final primera. Título competencial.
  178. Disposición final segunda. Desarrollo reglamentario.