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Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma de Aragón.

En vigor Comunidad Autónoma de Aragón · Publicada el 30 de mayo de 2018 · Último cambio el 11 de enero de 2019 · Ver en el BOE

Índice

  1. [preambulo]
  2. TÍTULO PRELIMINAR
  3. Artículo 1. Definiciones
  4. Artículo 2. Ámbito de aplicación.
  5. Artículo 3. Objeto.
  6. Artículo 4. Reconocimiento del derecho a la identidad de género libremente manifestada.
  7. Artículo 5. No discriminación por motivos de identidad de género, expresión de género o características sexuales.
  8. Artículo 6. Personas trans menores de edad.
  9. TÍTULO I
  10. Artículo 7. Documentación administrativa.
  11. Artículo 8. Servicios de asesoramiento y apoyo a las personas transexuales, sus familiares y personas allegadas.
  12. Artículo 9. Confidencialidad y respeto a la privacidad.
  13. Artículo 10. Medidas contra la transfobia.
  14. Artículo 11. Atención a víctimas de violencia por transfobia.
  15. TÍTULO II
  16. Artículo 12. Protección del derecho a la salud física, mental, sexual y reproductiva.
  17. Artículo 13. Atención sanitaria a personas trans.
  18. Artículo 14. Consentimiento informado y decisión compartida para personas trans menores de edad.
  19. Artículo 15. Atención sanitaria a personas intersexuales.
  20. Artículo 16. Atención sanitaria en el ámbito reproductivo y sexual.
  21. Artículo 17. Formación de los profesionales sanitarios.
  22. Artículo 18. Acciones de prevención de enfermedades de transmisión sexual.
  23. Artículo 19. Unidad de identidad de género.
  24. Artículo 20. Guías de recomendaciones.
  25. Artículo 21. Estadísticas y tratamiento de datos.
  26. TÍTULO III
  27. Artículo 22. Actuaciones en materia de transexualidad en el ámbito educativo.
  28. Artículo 23. Protocolo de atención educativa a la identidad de género.
  29. Artículo 24. Planes y contenidos educativos.
  30. Artículo 25. Acciones de sensibilización, información, formación y divulgación.
  31. Artículo 26. Universidad.
  32. TÍTULO IV
  33. Artículo 27. Políticas de fomento de la igualdad y no discriminación en el empleo.
  34. Artículo 28. Acciones en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
  35. TÍTULO V
  36. Artículo 29. Medidas para la inserción social de las personas trans.
  37. Artículo 30. Apoyo y protección en situación de especial vulnerabilidad.
  38. TÍTULO VI
  39. Artículo 31. Protección de la diversidad familiar.
  40. Artículo 32. Adopción y acogimiento familiar.
  41. Artículo 33. Violencia en el ámbito familiar.
  42. TÍTULO VII
  43. Artículo 34. Protección de los jóvenes.
  44. Artículo 35. Protección de las personas trans mayores, con discapacidad y dependientes.
  45. TÍTULO VIII
  46. Artículo 36. Promoción de una cultura inclusiva.
  47. Artículo 37. Deporte, ocio y tiempo libre.
  48. TÍTULO IX
  49. Artículo 38. Cooperación internacional al desarrollo.
  50. TÍTULO X
  51. Artículo 39. Tratamiento igualitario de la información y la comunicación.
  52. Artículo 40. Códigos deontológicos.
  53. TÍTULO XI
  54. Artículo 41. Protocolo de atención policial a la identidad de género.
  55. TÍTULO XII
  56. Artículo 42. Contratación administrativa y subvenciones.
  57. Artículo 43. Formación de las empleadas y los empleados públicos.
  58. Artículo 44. Evaluación de impacto normativo sobre la identidad o expresión de género.
  59. Artículo 45. Medidas de remoción y cese e indemnización.
  60. Artículo 46. Concepto de persona interesada.
  61. Artículo 47. Inversión de la carga de la prueba.
  62. TÍTULO XIII
  63. Artículo 48. Responsabilidad.
  64. Artículo 49. Concurrencia de sanciones.
  65. Artículo 50. Infracciones.
  66. Artículo 51. Reincidencia.
  67. Artículo 52. Sanciones. 2 redacciones · cambió el 11/01/2019
  68. Artículo 53. Graduación de las sanciones.
  69. Artículo 54. Prescripción. 2 redacciones · cambió el 11/01/2019
  70. Artículo 55. Competencia.
  71. Artículo 56. Procedimiento sancionador.
  72. Disposición adicional primera. Cómputo del plazo de residencia para ser beneficiario del ingreso aragonés de inserción.
  73. Disposición adicional segunda. Favorecer la visibilidad.
  74. Disposición adicional tercera. Plazo para la cancelación de datos personales.
  75. Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
  76. Disposición final primera. Modificación de las condiciones que deben reunir los establecimientos y servicios sociales especializados.
  77. Disposición final segunda. Regulación del Comité Consultivo contra la discriminación por identidad o expresión de género.
  78. Disposición final tercera. Plazo para la elaboración del plan integral sobre educación en Aragón.
  79. Disposición final cuarta. Desarrollo reglamentario.
  80. Disposición final quinta. Entrada en vigor.
  81. [firma]